Seestima el recurso de casación para unificación de doctrina interpuesto contra la sentencia que declaró que la actora, objeto de un despido improcedente, venía obligada al reintegro de las prestaciones por desempleo percibidas de forma indebida durante el periodo en el que no había podido percibir los salarios de tramitación, por
Tuvimosocasión de señalar en las Sentencias del Tribunal Supremo de fecha 26 de marzo de 2007 y 18 de mayo de 2011 que de lo que se parte en el art. 209 LGSS es de que ha habido una doble percepción de salarios de tramitación y prestaciones de desempleo en el primer período de reconocimiento inicial de la
Desde1.800 hasta 1.979. 600. Desde 1.980 hasta 2.159. 660. Desde 2.160. 720. Prestación por desempleo, sepe prestaciones: cómo y dónde solicitar el paro, qué hacer tras presentar la documentación y cuándo y cómo se cobra el desempleo. Informe de OCU sobre las prestaciones por desempleo. 1 El Fondo de Garantía Salarial, organismo autónomo adscrito al Ministerio de Empleo y Seguridad Social, con personalidad jurídica y capacidad de obrar para el cumplimiento 1 La prestación contributiva. 2) Los subsidios ordinarios por desempleo. El subsidio por insuficiencia de cotización. La ayuda familiar. El subsidio para mayores de 45 años que agotan la prestación contributiva. Subsidio para mayores de 52 años (antes 55) Subsidio para emigrantes retornados. Subsidio para liberados de prisión.

11.2.- Incompatibilidad entre la prestación por desempleo y salarios de tramitación abonados por el Fogasa 1.1.3.- Protección por desempleo y salarios de tramitación.

Siestuviera percibiendo las prestaciones por desempleo a partir del despido, pero con posterioridad la calificación de aquel como improcedente implicase el abono de salarios de tramitación, dejará de percibirlas, considerándose indebidas en caso de doble percepción de salarios de tramitación y prestación por desempleo (salvo que no se hubieran
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dichotrabajo con la prestación por desempleo. RECUERDE: El hecho de incumplir las citadas obligaciones o compromisos puede conllevar la aplicación de las sanciones correspondientes. El falseamiento de datos para obtener fraudulentamente la prestación supondrá una infracción muy grave, lo que dará lugar a la pérdida y

Lossalarios de tramitación son aquellos que el empleador debe abonar al trabajador en caso de despido improcedente, mientras que la prestación por desempleo es una ayuda económica que se otorga a los trabajadores desempleados. Ambos conceptos están directamente relacionados con la protección de los derechos laborales 0UmU56.
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